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做好村干部后备队伍建设夯实基层人才基础品特轩心水论坛


发布日期:2019-10-18 19:36   来源:未知   阅读:

  而且特别稳,百合图库,为进一步加强村级后备干部队伍建设,优化村干部队伍结构,提高村干部队伍整体素质,苏埠镇多举措做好村级后备干部管理工作。不断解决村干部人才断层、结构不优、能力不强等问题,增强村级党组织的凝聚力和战斗力。(中国网 8月20日)

  “居安思危”“未雨绸缪”,都不过是告诉大家一个“防患于未然”的道理,而不是“临时抱佛脚”,难免就会可能出现忙中出错的问题,也可能会有很多考虑不够周全的问题。只有建设一支高素质的干部队伍,品特轩心水论坛。能够是“招之即来,来之能战,战之能胜”的队伍建设,才能让为人民服务的社会主义事业能够有薪火相传的接班人,否则若出现青黄不接的能力和素质的断层,会让为人民服务的事业中途受到损害。因此,要建好村干部的后备干部队伍建设工作,才能够强化对后备干部的管理和约束,才能够通过一系列的措施,关心帮助后备干部的成长和成才。

  首先是要多渠道选拔。后备干部是需要从不同的岗位上,在不同的途径渠道中去找到一些有能力和意愿为人民服务的各行各业的人才。所谓“三十六行行行出状元”,各个行业的佼佼者也能够在某一个方面为人民做好服务工作,也能够成为广大人民的引领,就应该将这些志愿为人民服务,也能够为人民服务的人才选拔到干部后备队伍中来。

  其次是要做好培养工作。为人民服务毕竟是无偿的服务,并且也可能会在某些情况下,会受到质疑和委屈,也就需要干部能够有思想上的认识,能够有更好的党性修养的锤炼。同时,也要让这些后备干部到不同的岗位上去历练,让他们能够在全新的岗位上去磨砺自己的能力和意志力。

  最后是要做好管理工作。既然“没有规矩不成方圆”,就必须要严格管理,让后备干部对自身的权力有更深的认识。所谓“严是爱,宽是害”,只有让干部明确规矩、底线,有责任感和紧迫感,才能更好的谨言慎行,严于律己。(作者:艾峰)